如何提高呼叫中心員工忠誠度一直是呼叫中心思考的問題。行業(yè)人員流失率一直很高，這在一定程度上給呼叫中心造成很大的困擾。 呼叫中心產(chǎn)業(yè)和從業(yè)人員構(gòu)成的特殊性，造成呼叫中心產(chǎn)業(yè)人才短缺，流動性高等問題驟增，高人員流失率已經(jīng)成為困擾呼叫中心產(chǎn)業(yè)長期......
VoIP即VoiceOverIP，是把話音或傳真轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)，然后與數(shù)據(jù)一起共享同一個IP網(wǎng)絡(luò)（Internet互聯(lián)網(wǎng)）。簡而言之就是將模擬聲音訊號(Voice)數(shù)字化，以數(shù)據(jù)封包(Data Packet)的型式在 IP 數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò) (IP Network)上做實時傳遞。VoIP最大的優(yōu)勢是能廣泛地采用Intern......
從近年的信息化發(fā)展來看，我們不由感嘆信息技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)步的巨大，這些進(jìn)步涵蓋計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信應(yīng)用的方方面面。呼叫中心（Call Center）作為IT領(lǐng)域一個綜合的應(yīng)用，其進(jìn)步也是迅猛和巨大的。 從上世紀(jì)30年代出現(xiàn)呼叫中心這一業(yè)務(wù)以來，承載這一業(yè)務(wù)的呼叫......
什么是呼叫中心？ 呼叫中心 是一種結(jié)合電話、傳真、短信、Email、Web等多種渠道來實現(xiàn)客戶服務(wù)、銷售及市場推廣等多種目的的功能實體。是通過非面對面直接接觸的方式處理正式交互聯(lián)系及交易的地方，包括信息、服務(wù)、支持、銷售、員工協(xié)助以及突發(fā)緊急時間，也......
全球經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，市場的地域性越來越小，客戶的分布越來越廣，因此服務(wù)的難度和成本越來越高。現(xiàn)在很多企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)發(fā)展到了全國各地，地域性非常廣，對于業(yè)務(wù)分布范圍較廣的企業(yè)，采用VOIP技術(shù)將能大規(guī)模降低企業(yè)通訊的成本，提高通訊效率，從而為企......
解決呼叫中心核心問題的關(guān)鍵措施是知識管理，明白了關(guān)鍵道理之后，接下來我們要找到實施知識管理的路線。當(dāng)然，我們其實知道，前面說到的那些知識要么是跟呼叫中心某工作環(huán)節(jié)相關(guān)，要么是直接從 呼叫中心 某工作環(huán)節(jié)產(chǎn)生的。所以，我們實施知識管理的原則一......
IVR即互動語音應(yīng)答技術(shù)，IVR系統(tǒng)是呼叫中心的重要組成部分，在呼叫過程中起著不可替代的作用。通常都被用來自動化以客戶為中心的商業(yè)流程，系統(tǒng)功能主要是利用自助語音提示，引導(dǎo)用戶選擇服務(wù)內(nèi)容和輸入服務(wù)所需的數(shù)據(jù)，并接受用戶在電話撥號鍵盤輸入的信息，......
作為一個主要的客戶接觸點，呼叫中心具備極大的潛力來為其它業(yè)務(wù)單元提供有價值的信息和支持，這其中可包括對有關(guān)客戶、產(chǎn)品、服務(wù)和流程等方面的信息。當(dāng)這些信息被記錄、收集、分類、整理，變成可以利用的知識之后，就可以使整個企業(yè)具備識別和滿足客戶期......
勞力資源管理，即安排合適的人，合適的技能，在合適的地點合適的時間去滿足實時的業(yè)務(wù)需要。 呼叫中心勞力管理是屬于人力資源管理的范疇，目前WFM面對的問題是高峰時段服務(wù)水平低，低谷時段人員閑置；員工離職率高、培訓(xùn)成本支出巨大并導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的一致性......
現(xiàn)在中國政府越來越關(guān)注民生了，而市民也非常關(guān)注政府政務(wù)。為了方便與市民的聯(lián)系與溝通，使政府及時了解人民群眾的疾苦；為了讓市民有效監(jiān)督政府各部門的工作，促使政府各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有利于廉政建設(shè)，使各級干部切實做到全心全意為人民服務(wù)，真正架......
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