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    富士康在2009年10月和成都市正式簽約，第二年7月，富士康的iPad項目在成都正式投產。當時，郭臺銘宣稱，2013年成都生產的iPad將達到1億臺，富士康5年后用工量將達50萬人，年產值6000億元—為此，成都市政府大開方便之門，在土地、稅收上為其提供了很多優惠政策。
某種意義上也可以把富士康的西遷理解為“向縱深騰挪”—我們一直講結構調整、產業鏈升級，“從中國制造到中國創造”喊了許多年，結果還是一直在制造，而且非常害怕人家不讓我們制造。也許相對于縱向的產業升級，橫向的區域調整可能是更為有效的下手處。同樣的工資，如果民工無須背井離鄉，無論經濟價值還是社會學意義都是完全不同的。
　　富士康是四川省的“一號工程”，四川省政府承諾以行政方式來滿足它的勞動力需求。政府指派每個市都要完成招工任務，政府指揮下的為富士康“抓壯丁”活動便在四川各鄉鎮正式上演，每個縣都分到了幾千工人的招工名額，鄉鎮干部協助招工，并且親自帶隊將大批工人送到富士康上班。
　　據一家勞務公司負責人江總透露，由政府主導成立的富士康招募辦，按照省、市、縣、鄉鎮四級，層層分配任務下去，凡是勞務公司帶一個工人來富士康，就由政府支付1200元的報酬。