亚洲天堂影院,用力抵着尿进去了h,aa一级片

国产在线一区二区三区-欧美中文字幕在线观看-视频一区二区三区在线观看-精品视频99-欧美日韩免费视频-麻豆tv在线观看-伊人av影院-久久综合社区-欧美日韩国产精品一区-茄子视频懂你更多在线观看-国产精品成人3p一区二区三区-黄色网战在线观看-特黄一级毛片-av视屏在线-日韩av在线网-91免费污视频-婷婷伊人五月天-男生脱女生衣服-国产农村妇女精品一区二区-中文字幕电影一区二区-国产毛片a级-国语对白一区二区-萌白酱喷水视频-免费看黄入口-亚洲性图视频-九色porny丨精品自拍视频-国产欧美一区二区三区在线-啪啪喷水视频-国产欧美精品aaaaaa片-激情作爱视频

呼叫中心人力資源管理部門的目標

發布時間: 2014/01/08

    面對日益開放的市場,企業與企業之間的競爭越來越激勵,人們對于產品需求不僅僅是質量的保證,服務過程和售后服務也是客戶考慮的因素之一。這就要求服務中心客服代表素質必須提升。在一個對十多個國際性公司所做的研究中發現,呼叫中心的3個成功因素中,客戶服務策略占第一,人手管理占第二,而員工滿意度占第三。因此,人力資源管理在企業成功發展中占有重要的地位。所以人力資源管理部門必須規劃一個目標。
     人力資源管理部門的目標
    (1)作為各部門的業務伙伴,提供人力資源顧問和服務。
    (2)協助各部門吸引、發展及保留最優秀的人才,促進業務增長并達到既定目標。
    (3)培養獨特的,順應企業及時代發展的企業文化。
因此,呼叫中心應有自己的人力資源部門,將整個過程由規劃、招聘、迎新、培訓、工作表現管理、獎勵與激勵、員工發展及離職安排等種種工作做好。各項工作重點概述如下。
    (1)提供最佳的人力資源預測,協助各部門達到預期的人力、生產及服務指針,調整人力資源配置,加快業務流程重組。
    (2)招聘和保留卓越的人才,配合企業業務發展的需要。
    (3)迎新和培訓員工,使他們達到工作職能的要求,并不斷更新學習,以適合業務發展需要。
    (4)訂立全面工作表現管理指標,公平賞罰員工。建立最具市場競爭力的員工薪酬制度,以工作表現為本的薪酬制度,控制固定薪酬的成本,以不同的獎勵計劃獎賞有杰出表現的同事。在員工發展方面,重點培養高潛質的新一代管理人員,促進企業發展。
    (5)推動電子化人力資源管理,增強員工自助服務意識,提高員工服務效率,以提供快捷高效的人力資源服務。
主站蜘蛛池模板: 女人天堂网 | 日韩激情 | 亚洲欧美色图 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 国产精品久久 | 午夜黄色 | 老司机免费视频 | 91麻豆视频 | 日韩免费电影 | 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 国产一区二区 | 欧美色综合 | 波多野结衣av在线播放 | 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 中文字幕免费观看 | 亚洲AV无码国产精品 | 国产精品久久久久久网站 | 青草视频在线 | 一区二区三区视频 | 成人午夜影院 | 午夜小电影 | 羞羞成人漫画入口 | 亚洲黄色片 | 91在线免费视频 | 日韩黄色大片 | 超碰av在线| 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 成人免费在线视频 | 日韩免费视频 | 亚色图| 韩国三级hd中文字幕的背景音乐 | 欧美第一页 | 乖…忍一下我就进一点视频 | 男人操女人逼 | 欧美精产国品一二三产品特点 | 无人高清电影电视剧在线观看免费 | 中文字幕在线播放 | 午夜小电影 | 国产婷婷| 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 9i看片成人免费看片 | 波多野结衣av电影 | 桃色视频| 被黑人女人30分钟视 | 综合伊人 | 高跟91白丝 | 精品无码国产一区二区三区51安 | www.婷婷|